超市采購(gòu)管理制度
1、 采購(gòu)部職責(zé)
1、商品購(gòu)進(jìn)工作實(shí)行統(tǒng)一管理,分級(jí)負(fù)責(zé)的方式,在營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,由采購(gòu)部經(jīng)理分級(jí)負(fù)責(zé)商品的采購(gòu)。
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2、采供經(jīng)理對(duì)進(jìn)貨的審批、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作,具體負(fù)責(zé)審批各采購(gòu)人員的進(jìn)貨渠道、采購(gòu)計(jì)劃制定和決定與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的進(jìn)貨項(xiàng)目。
3、采購(gòu)部具體負(fù)責(zé)開發(fā)商品貨源渠道,建立商品基地,組織商品的購(gòu)進(jìn)工作。
4、采購(gòu)部負(fù)責(zé)編制所負(fù)責(zé)品類的商品購(gòu)進(jìn)計(jì)劃,經(jīng)審批后具體負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施。
5、采購(gòu)部負(fù)責(zé)引進(jìn)新商品,生產(chǎn)廠家及“總代理”、“總經(jīng)銷”的供貨商,并組織落實(shí)購(gòu)進(jìn)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)洽談。
采購(gòu)工作好做嗎?
采購(gòu)人的時(shí)間是永遠(yuǎn)沒有辦法固定的,無(wú)論你身在何處,無(wú)論是工作日還是節(jié)假日,只要電話響起就有工作,仿佛一個(gè)24小時(shí)待命的仆人,完全沒有自己的生活。所以說(shuō)身邊有很多人都在抱怨,工資低還那么多的事,我想說(shuō):公司請(qǐng)你來(lái)干嘛的呀?
可不就是請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題的而不是制造問(wèn)題;如果你不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或解決不了問(wèn)題,你本人就是一個(gè)問(wèn)題;那么你能解決多大的問(wèn)題,你就坐多高的位子;你能解決多少問(wèn)題,你就能拿多少薪水,讓解決問(wèn)題的人高升,讓制造問(wèn)題的人讓位,讓抱怨問(wèn)題的人下課,所以說(shuō)不要抱怨什么,這都是成正比的。
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