現(xiàn)在職場的人們，尤其是體制內的員工，雖然都在一個單位甚至一個部門，都可以聲稱是該單位的員工，可他們的身份可能不同，福利待遇甚至退休待遇也是千差萬別
1、首先是公務員編制：
在公務員系統(tǒng)中，有行政編制和事業(yè)編制兩類（還有參公形式編制），這幾類都是正式在編人員，唯一的入編的途徑就是考公，通過其它形式獲得的編制都不是真的（有些退伍安置例外）。
行政編制一般是我國黨政機關使用的人員編制，是最好的一類編制，其經(jīng)費由行政經(jīng)費開支，是正宗吃國家飯的。
事業(yè)編制：經(jīng)費來源包括財政撥款、差額撥款、自收自支，現(xiàn)在中小學老師正式的都是事業(yè)編制。
2、大學老師編制
現(xiàn)在大學老師一般對學歷要求都很高，他們的用工形式包括：正式事業(yè)編制、人事代理制度和其它勞務派遣。
正式事業(yè)編制就是學校的正式編制內員工，一般高校最低要求都得是博士學歷以上了，除了部分高職院校還可能碩士；人事代理制度就是大部分碩士生入職高校的用工形式，像輔導員，實驗員，代課老師一般這種用工形式，這種是直接與學校簽合同，一般不出啥事不會被辭退，也挺穩(wěn)定，但是待遇是有差的（交養(yǎng)老保險、企業(yè)年金那部分可能有差）。
勞務派遣就不用說了，根本就不是學校員工，是人才勞務公司派駐工作的，待遇都是勞務公司發(fā)放的。
3、醫(yī)院編制
雖然也在慢慢去行政化，但也類似于大學，好多三甲也是大部分是博士學歷給編，在編就是類似于事業(yè)編制性質，一般都是參加事業(yè)單位統(tǒng)一招考；碩士其它都是編外用工了，一般都是醫(yī)院直接發(fā)布招聘公告自己招聘的，與醫(yī)院直簽的員工。
4、國企
用工也是包括正式工（一般只有校園招聘應屆生才可能獲得，這類屬于真正企業(yè)員工），還有一些合同制員工和勞務派遣工，像好些移動公司客服、營業(yè)廳前臺員工、銀行信用卡推銷員、保險公司保險辦理員等可能都不是編制內員工。
好了，大家是不是對這些用工形式有了初步了解，在找工作的時候要弄清楚，這些會影響你的工作直接待遇，要擦亮眼睛哦。
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