根據(jù)人事部數(shù)據(jù)調(diào)查，我國上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為654萬人，綜合完成全年目標(biāo)的59%。整體而言我國近兩個月的就業(yè)形勢在逐漸好轉(zhuǎn)，雖說就業(yè)形勢看起來一片光明，但從崗位供求關(guān)系上看，市場崗位需求大于求職人數(shù)。
總而言之，現(xiàn)在我國的就業(yè)總量壓力還是存在的，那么怎樣才能更好地找到更好、更適合自己的工作呢？不知道你知道多少招聘途徑呢？鵬九小編將為你列舉幾種當(dāng)下常見的招聘方式。
網(wǎng)絡(luò)“直播帶崗”
直播帶崗，是今年開始的一種新的招聘形式，主播在不同的平臺上，推薦企業(yè)崗位信息，讓求職者了解企業(yè)招聘細(xì)節(jié)，一場直播下來，有時觀看瀏覽量能達(dá)到幾十萬，直播間的人數(shù)能保持在數(shù)萬人左右，會有上千人投遞簡歷，這種招聘方式不得不說極大的提升了企業(yè)招聘的曝光量，也讓求職者可以在玩的過程中找到合適的工作。但無論怎么說這么招聘形式的競爭也是十分激烈的，一場直播間能有十多個崗位信息？那上千人的簡歷怎么辦？而且網(wǎng)絡(luò)直播面向的群眾可是全國性的，就算有地域流量的扶持，推送的觀看的人群卻不一定精準(zhǔn)，不能保障能讓每一個有求職需求的人都看到這場“直播帶崗”。
線上招聘平臺
現(xiàn)在招聘平臺做得相對來說是比較成熟的，全國各地的崗位信息都會在平臺上顯示，各種崗位信息也會顯示，但就是因為信息繁多，我們不能保障每一個崗位的真實性，要知道現(xiàn)在逛一圈現(xiàn)在市面上現(xiàn)存的招聘平臺，沒過一會，就會有“刷單”公司聯(lián)系你。不得不說，優(yōu)點很多，但是缺點也是顯而易見的。中介公司
人力資源公司現(xiàn)在普遍存在于每一個城市，但要知道，中介公司雖說介紹的崗位會比較好一點，但是收費也是比較高的~沒找到工作，卻好花掉很多~
他人介紹
如果稱心還好，如果不順心~說多了真就傷感情了。
縣級招聘平臺
一個只服務(wù)于縣級城市的招聘平臺，雖說沒有全國性的崗位信息，但對標(biāo)群眾卻很精準(zhǔn)，讓求職者一打開平臺，目之所及全都是自己家身邊的企業(yè)招聘有效信息，而且每個縣級市都有一個平臺“維護(hù)者”，這無疑又是一個新的創(chuàng)業(yè)項目。
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