向京艷有兩個女兒，大女兒出生后，為了一家人的生活，她決定繼續(xù)外出工作，將孩子留在老家跟著父母生活。但她沒想到，原本是無奈之舉，卻在九年后聽到女兒的“抱怨”，女兒說過去對父母的印象，只有他們“離開的背影”。她禁不住懷疑當初的選擇。等到二女兒出生，她辭去了穩(wěn)定的工作，不想再留下遺憾。
和很多寶媽一樣，向京艷覺得日子過得忙碌且瑣碎，回歸了家庭卻失去了自我，而且夫妻間聊天，她開始慢慢跟不上丈夫的話題。于是在小女兒上學(xué)后，她想重新就業(yè)。面試時，向京艷表示希望能在上班期內(nèi)抽時間去接孩子，可職場很現(xiàn)實，沒有一家公司同意。無奈之下，她索性自己創(chuàng)業(yè)。如今，經(jīng)過努力打拼，向京艷在武漢擁有了一家200多人的校服加工廠，除了一個幫忙打理的朋友是男性外，其余員工都是“寶媽”。
向京艷還發(fā)現(xiàn)，再就業(yè)對經(jīng)濟不寬裕家庭的寶媽而言，收獲的不只是一份收入那么簡單。
要工作還是要家庭？
2001年，向京艷大女兒出生。由于此前一直在孝感的加油站上班，待遇要比在本地好不少，再三考慮下，她還是決心把孩子留下來?？删褪沁@個決定，讓她后悔了許久。雖然兩地相距不遠，但夫妻倆最多一個月回一趟家，有時甚至兩三個月都回不去。向京艷覺得女兒還小不懂事，從未跟她細聊過。直到女兒九歲那年，她聽到家人轉(zhuǎn)述，原來女兒一直對自己是留守兒童耿耿于懷，別人問她：“你想父母嗎？”女兒的回答是：小時候?qū)Π职謰寢尩挠∠笾挥袃扇恕半x開的背影”。聽罷，向京艷一時說不出話來。
等到2010年生下二女兒，向京艷沒有遲疑，產(chǎn)后直接辭去工作，在家陪著兩個孩子，她不想再留下任何遺憾。現(xiàn)在回想起來，那些在家?guī)Ш⒆拥娜兆佑挚鞓酚旨灏?，欣喜的是女兒每天的成長都看在眼里，另一方面，她感受到了與過去生活細微的差異。當家庭主婦需要操持一切大事小情，自己卻沒有收入，有時丈夫工作太忙會忘記轉(zhuǎn)錢。她想到母親從小教導(dǎo)時說女人一定要經(jīng)濟獨立，可真到了用錢的時候，她只能開口提醒。雖然對方從未說過多余的話，但向京艷還是覺得不自在，她說，“像這種手心向上的日子，我再也過不下去了?！?/p>
而且，在和丈夫交流的過程中她發(fā)現(xiàn)，自己的思維慢慢跟不上對方了，她更“擔心和社會脫軌”，所以渴望早點出去工作，早日結(jié)束這種狀態(tài)。等小女兒兩歲進入幼兒園小班那年，待了兩年的她覺得是時候了，向京艷開始尋找工作機會。對于工資水平她沒有要求，反倒有一個讓用人單位看起來很“無理”的要求——她希望每天能在下午四點半提前下班去接孩子，害怕自己的請求過分，她連忙補充保證會按時完成工作。起初，找的范圍僅限于對口的工作，再后來什么工作都找，結(jié)果依然是沒有一家公司愿意接納她。
眼看找工作無望，看到身邊不少人都在做網(wǎng)店，向京艷盤算著自己創(chuàng)業(yè)，那時心里想：別人能做我也行。于是在聽了半年電商課、做了厚厚三本筆記后，一家主做校服的淘寶店鋪正式上線。2015年，她又注冊了武漢加十分服飾有限公司，在阿里1688上開起店鋪，專做校服生產(chǎn)批發(fā)，貨源則由別的小工廠代加工。向京艷說，開網(wǎng)店是門利薄且忙碌的生意，需要先在網(wǎng)上接到訂單，然后自己聯(lián)系愿意代加工的小工廠。即便如此，她依然覺得開心，因為終于有了份可以顧家的工作。
這樣的狀態(tài)持續(xù)了幾年，中間不可避免地出現(xiàn)過插曲。由于是個人網(wǎng)店，委托的工廠往往會將訂單安排在最不緊急的位置，因此時常出現(xiàn)延期甚至無法交付的情況。另外隨著幾年的經(jīng)營，向京艷逐漸積累了一些渠道，因此她有了自己開服裝加工廠的打算。
“寶媽服裝廠”
開辦服裝廠向京艷沒有絲毫經(jīng)驗，但她堅信有自己積累的渠道足夠，沒想到進展十分順利，她之前和周圍的寶媽們有過接觸，所以當有人聽到她要在前川辦廠的想法后，便自告奮勇?lián)铝苏覐S房的重任。定廠房、買設(shè)備順理成章，代加工業(yè)務(wù)往往不需要廠方設(shè)計款式，如果需要她也有朋友能設(shè)計，現(xiàn)在需要擔心的只有人力，不容她多想，倒是附近賦閑的寶媽們先找上了門，用工問題迎刃而解。向京艷十分了解她們的情況，服裝廠自然采用靈活的時間管理制度，即雖然需要打卡，但沒有固定的上下班時間，工人只要每天完成工作或累計達到八小時工作時長即可。
于是廠里就出現(xiàn)了一幅與其他工廠完全不同的場景，當下午四五點鐘一般工廠一派忙碌景象時，這里的廠區(qū)已經(jīng)空曠不少。接到孩子后寶媽們會選擇帶孩子回到工廠，等完成工作后再一起回家。看著孩子擠在母親工位旁于心不忍，向京艷騰出地方設(shè)立了臨時圖書室，供孩子們寫作業(yè)用。據(jù)介紹，這里的女工月工資在3000元左右，干得好的可以升職，向京艷告訴記者，有一個主管經(jīng)理是從裝件打包工作做上來的，現(xiàn)在最多時每月能拿到一萬多。
其實，向京艷辦廠還有一點私心，她想在能力范圍內(nèi)幫助更多想重新就業(yè)的寶媽。她曾親身見過一個極端的例子，進一步加深了這一想法。向京艷只記得那是一次在超市買東西，收銀臺突然傳來吵鬧聲，聞聲看過去，發(fā)現(xiàn)是一對中年夫婦，妻子先將自己選好的東西放在收銀臺上，這時身后的丈夫開口讓她放回去，還當著眾人的面嫌棄妻子不掙錢，妻子針鋒相對地說道，“如果不是因為帶孩子，我也有自己的收入，我一樣能買我想買的東西。”
后來，向京艷接觸過很多寶媽，在廠里跟女工們聊天，以及通過網(wǎng)絡(luò)和一些寶媽交流時，她依然感受得到對方因為不掙錢而苦惱，似乎只有工作才能讓她們有底氣。廠里的女工會經(jīng)常在網(wǎng)上分享自己的日常，尤其是發(fā)工資或是搞活動的日子頻率更高，這讓“寶媽服裝廠”慢慢在網(wǎng)上也有了名氣。很多外地的寶媽通過短視頻平臺找到向京艷，私信表達想來武漢加入服裝廠的想法，這時，向京艷像朋友一樣勸導(dǎo)對方，“建議外地的不要過來，不能為了工作丟了家庭，咱們掙錢不就是為了家庭嘛”。
與此同時，她會邀請對方加入服裝廠的線上銷售團隊，據(jù)向京艷說，工廠現(xiàn)在有一個三萬余人的銷售隊伍，成員全部是外地女性，其中九成以上都是寶媽，只要有單子照樣可以拿錢。武漢的工廠車間里還掛有很多用來激勵大家的條幅，口號都是寶媽們自己想的，向京艷最滿意的一句是：“獨立的女人，靠自己才是女王”。后來，她把這句口號還寫在了短視頻賬號的簡介中。
希望
在向京艷看來，“獨立的女人，靠自己才是女王”這話一點兒也不過，是身邊寶媽們的真實寫照。她還記得女工辜冬蘋剛進廠的樣子，那時辜冬蘋話極少，每天只知道低頭干活。通過一個月時間，這才逐漸開朗、自信起來，由于前后反差很大，有媒體來采訪時，同事們一下子就想到了她。進廠以前，辜冬蘋做了十幾年家庭主婦，她也曾嘗試走出過家門，苦于沒有專業(yè)技能，只能去應(yīng)聘酒店和餐館的服務(wù)員，可這樣的工作無法讓她按時給孩子做飯，最終只能作罷。直到知道了“寶媽服裝廠”，第二天便趕來報名。
在武漢本地，給孩子過十歲生日是一項傳統(tǒng)風俗，一般家庭會叫上親朋好友辦上一場盛大的宴席，讓親友共同見證孩子的成長。沒進廠前，辜冬蘋想都不敢想，家中只有丈夫打工掙的微薄收入，根本沒有余力去辦一場宴席。進廠沒幾年，辜冬蘋靠在服裝廠的積蓄，一人承擔下所有費用。談及性格改變的原因，她直言，是工作讓自己更加自信。關(guān)于辜冬蘋的經(jīng)歷，向京艷是事后得知的，“但是在我們廠很有代表性。”
向京艷告訴新黃河記者，服裝廠做校服和JK制服兩種業(yè)務(wù)，目前九成產(chǎn)能在做校服。旺季時廠里每月銷售額在兩三百萬元左右，產(chǎn)品不光運往全國各地，有些還遠銷至日本、老撾、新加坡。
不過，用工需求與訂單量相比還是不足?！皩殝尫b廠”如今有三個車間和一個倉庫，近期她打算在武漢前川新開一個車間，只是眼下場地、用工問題解決起來比較棘手。因為疫情原因?qū)W校停課后，寶媽們需要居家陪著孩子上網(wǎng)課，讓工廠產(chǎn)能受到不小影響。這與兩年前的情況還不一樣。2019年10月，她把工廠從前川搬到遠離城區(qū)的黃陂王家河，那時起廠里通勤不便的女工選擇居家工作。她把原材料備好，量大的開車送過去，量少由女工自己來取，基本三五天能做完一批貨，工人們交貨的同時再領(lǐng)新貨材料。
疫情教會她要學(xué)會不斷適應(yīng)變化。向京艷今年參加了阿里1688認證講師的考試，原本這兩天要去杭州的，可考慮到異地往返需要隔離，她放棄了。如果能成功拿到認證，她將有機會去企業(yè)演講，她已經(jīng)設(shè)想好了要說的話：呼吁老板們多關(guān)注寶媽群體，能多給她們提供一些崗位。（本文圖片均系受訪者提供）
新黃河記者：張博
編輯：劉丹
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