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6月9日下午，常熟市人民法院會同常熟市人力資源和社會保障局、常熟市總工會、常熟市人民檢察院、常熟市莫城街道聯(lián)合至新經(jīng)濟業(yè)態(tài)企業(yè)進行走訪調研，并開展線下用工體檢與用工風險防范提示等法律服務。
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期間，分別至蘇州昆常貨物運輸有限公司、蘇州黑馬網(wǎng)絡科技有限公司、江蘇阿仕頓服飾有限公司，詳細了解快遞行業(yè)、電子商務平臺、網(wǎng)絡直播帶貨等新經(jīng)濟業(yè)態(tài)企業(yè)的用工模式、勞動用工過程中遇到的法律問題，通過發(fā)放用工法律體檢自查表，幫助指導新經(jīng)濟業(yè)態(tài)企業(yè)用工風險點排查，并給予具體改進完善意見建議，助力企業(yè)增強用工糾紛態(tài)勢把握與早期預防、訴前“治愈”能力，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營，提高勞動管理法治化水平，保障就業(yè)人員合法權益。
常熟市人民法院始終堅持“法治是最好的營商環(huán)境”理念，切實發(fā)揮審判職能作用，通過與人社局、總工會分層共建企業(yè)用工合規(guī)指引工作聯(lián)動平臺，扎實推進信息共享、數(shù)據(jù)互通、服務聯(lián)動，有效提升新經(jīng)濟業(yè)態(tài)勞動用工領域的協(xié)同聯(lián)動預防、糾紛多元化解和訴源治理水平，為保障我市數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展貢獻法治力量。
供稿 | 王 煥
編輯 | 葉奕凡
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