你有多久沒(méi)真正快樂(lè)過(guò)了？
你有多久沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)下班，讓夕陽(yáng)灑在身上，輕輕松松地走在回家路上了？
不用焦慮下個(gè)季度的kpi，不用摸著自己岌岌可危的頸椎吱吱作響，不用擠進(jìn)又熱又悶的地鐵站。
我們是最難快樂(lè)的一代人。生活在一個(gè)最科技的時(shí)代里，過(guò)著最微不足道的生活。
我們努力追趕著那些遙不可及的目標(biāo)，卻忘記了自己太久都沒(méi)有發(fā)自內(nèi)心地大笑過(guò)。
我不辛苦，命苦
人們忽視這個(gè)問(wèn)題太久了，以至于懶得把鏡頭對(duì)準(zhǔn)普通的年輕人。
打開視頻網(wǎng)站，能看到懸浮的玄幻言情、月薪3000的傻白甜住在國(guó)貿(mào)的公寓、霸道總裁愛(ài)上職場(chǎng)灰姑娘。
觀眾是我們，故事卻和我們無(wú)關(guān)。
普通人的故事是這樣的：早上一頭扎進(jìn)地鐵的潮水中，趕在遲到的前一秒打卡，午飯是涼掉的外賣，下班走出寫字樓，天已漆黑一片，打車軟件排隊(duì)300人，釘釘的提示音在深夜敲打著神經(jīng)。
一年到頭忙著破事幾遭，一發(fā)工資剩不下存款幾毛。
而以上這些元素，全都集合在一部國(guó)產(chǎn)喜劇里。
沒(méi)有出現(xiàn)草根逆襲、主角光環(huán)、開掛的爽文敘事，也難得地沒(méi)有任何戀愛(ài)腦，全員專心打工——這就是《破事精英》。
男主角胡強(qiáng)，是我見過(guò)最平平無(wú)奇的打工人。
就像諧音“糊墻”一樣，他是一個(gè)只配在公司糊墻的行政打雜工。游離在35歲的懸崖邊上，隨時(shí)面臨著被優(yōu)化的福報(bào)。
胡強(qiáng)沒(méi)有任何超越平均線的特點(diǎn)。學(xué)歷、長(zhǎng)相、能力、家境，沒(méi)有一個(gè)拿得出手。別人是六邊形戰(zhàn)士，他是六邊形廢物。
要不是價(jià)錢便宜，當(dāng)初根本沒(méi)資格進(jìn)入大廠“萬(wàn)獸集團(tuán)”。
諷刺的是，他自帶一股傻乎乎的樂(lè)觀。
別人都不當(dāng)回事的公司slogan，胡強(qiáng)當(dāng)作激勵(lì)自己的名言，十年沒(méi)加薪，也任勞任怨。
就在裁員前夕，胡強(qiáng)卻反被“升職”了——領(lǐng)導(dǎo)把他調(diào)崗到全公司最邊緣的部門做經(jīng)理。
“特別緊迫事務(wù)聯(lián)席快速反應(yīng)與處理部”，諧音“破事部”，一個(gè)扔在Boss直聘上都沒(méi)人投簡(jiǎn)歷的不毛之地。
破事部像一個(gè)“職場(chǎng)流浪漢收容所”，集合了一群“臥龍鳳雛”：做著最底層的雜活，給全公司擦屁股。
程序員歐陽(yáng)莫菲，機(jī)車亞b女孩。性格古怪，無(wú)惡不作，文能黑進(jìn)考勤系統(tǒng)，武能diss十個(gè)老板，典型的無(wú)法無(wú)天00后。
你敢讓她加班一分鐘，她就敢全文背誦《勞動(dòng)法》。
文案龐小白和設(shè)計(jì)蘇克杰，破事部的兩大怨種。
龐小白要每天腦爆三百條無(wú)腦文案，蘇克杰要替各個(gè)部門摳兩千多張圖：一個(gè)是廉價(jià)段子手，一個(gè)是落魄美工。
他們是想躺平又不敢的90后，嘴硬的是他們，干活的也是他們。
銷售骨干唐海星，每天幻想自己是董事長(zhǎng)私生子，總有一天能繼承家業(yè)。
他是老板的忠實(shí)粉絲，部門的卷王戰(zhàn)狼，企業(yè)文化的優(yōu)秀學(xué)員。
美艷秘書金若愚，職場(chǎng)老油條，有嚴(yán)重的“公司八卦成癮癥”，整個(gè)公司都是她的熟人。
實(shí)習(xí)生沙樂(lè)樂(lè)，人如其名，只知道傻樂(lè)。
工作最認(rèn)真的是她，最好騙的也是她，像不像進(jìn)入社會(huì)第一天的你？
全員廢物的主角團(tuán)，沒(méi)有一個(gè)富二代，也沒(méi)有一個(gè)灰姑娘。
他們就是坐在你對(duì)面工位的同事，是躲在茶水間摸魚的年輕人?？偤爸魈炀碗x職，深夜卻依舊逃不掉加班。
而破破爛爛的破事部，沒(méi)有寫字樓的落地窗，而是在寫字樓的“2D夾層”里。
門口的“Hello”掉了一個(gè)“o”字，變成了“Hell”，就像每天打卡如上墳的你。
這部劇借用喜劇的語(yǔ)氣，吐槽職場(chǎng)中最無(wú)可奈何的問(wèn)題。
大齡員工胡強(qiáng)，曾經(jīng)帶過(guò)的實(shí)習(xí)生，如今搖身一變成了他的直屬領(lǐng)導(dǎo)。
胡強(qiáng)只能尷尬一笑：
“沒(méi)想到這么多年過(guò)去了，我們都變成了更好的自己?！?/span>
為了激勵(lì)下屬更賣力地加班，領(lǐng)導(dǎo)之間流傳著一套通用模版。
這套職場(chǎng)PUA流程簡(jiǎn)稱為——咖欣攻遇。
咖：想要打入下屬的圈子里，先用“今天請(qǐng)大家喝咖啡”破冰。
欣：不斷對(duì)下屬說(shuō)“我很欣賞你”，制造關(guān)系親密的幻覺(jué)。
攻：緊接著對(duì)下屬進(jìn)行強(qiáng)勢(shì)進(jìn)攻，拍桌子大罵“廢物”。
遇：談話結(jié)束之后，留下一句“遇到問(wèn)題就來(lái)找我，我的大門永遠(yuǎn)為你打開”，讓下屬對(duì)你感激涕零。
但這套流程，早就對(duì)破事部的擺爛專家們不好使了。
一個(gè)月?lián)Q4個(gè)經(jīng)理，他們每個(gè)月都要被欣賞1000多次。
而他們才是真正的職場(chǎng)受害者。
設(shè)計(jì)每天要接幾百個(gè)需求，作圖作到后半夜。
別人工作時(shí)聽歌，蘇克杰一邊作圖一邊戴著聽診器，只要聽到心率異常，立刻按Ctrl+S存檔。
龐小白除了腦暴idea，還要修廁所烘干機(jī)。
擁有全世界最長(zhǎng)的title，挨罵的時(shí)候也被罵得最慘：
專業(yè)段子手、晚睡協(xié)會(huì)常任理事、熬夜寫稿最強(qiáng)王者、罵罵更健康品牌代言人。
公司用來(lái)激勵(lì)員工的狼性文化BEAST精神，也被他們翻譯成了企業(yè)級(jí)黑話：
B白加班、E餓肚子、A愛(ài)不起、S睡不夠、T停不了
甚至還有升級(jí)版：
就在底層員工艱難求生的同時(shí)，集團(tuán)董事長(zhǎng)在干嘛？
在出自傳。
單行本紀(jì)念本典藏本，本本都是精華。
大老板的成功學(xué)廢話能有多勵(lì)志？
“董事長(zhǎng)遇到飛機(jī)失事，在半空中用碎片拼裝了一架滑翔翼死里逃生?！?/span>
酷愛(ài)登山的王石恐怕看完都會(huì)不小心笑出聲。
這還不是最解氣的吐槽。
每一集的隱藏彩蛋片尾曲，主題和形式都是不同的。
我印象最深的，是龐小白、蘇克杰和唐海星用一段二次元宅舞改編的《績(jī)效之歌》：
“福報(bào)其實(shí)就在你身邊”
“不能奮斗的人不配做我的好兄弟”
“最近太忙碌最好都少請(qǐng)假”
“領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)走，你竟回家?guī)蕖?/span>
這些話，你是不是聽著挺耳熟？
笑過(guò)之后，細(xì)思極恐
笑過(guò)之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這其實(shí)是一部《職場(chǎng)痛苦紀(jì)錄片》。
普天下打工人，都被相同的恐懼和焦慮支配著。
先是老板畫餅煩。
每當(dāng)老板想讓你背鍋時(shí)，總會(huì)用這些話術(shù)下降頭：
“這個(gè)崗位會(huì)給你不設(shè)邊界的空間、敢作敢為的平臺(tái)、延遲滿足的待遇?！?/span>
但工資連1%都不漲。
在夢(mèng)想面前談錢？格局太小了。
不管是多難聽的實(shí)話，到老板嘴里都能被美化。
人少活多，那是培養(yǎng)你的“多任務(wù)作戰(zhàn)能力”。
裁員減薪，那是公司“最大化挖掘你的潛能”。
再加上績(jī)效步步緊逼。
沒(méi)完沒(méi)了的日?qǐng)?bào)周報(bào)季報(bào)，恨不得上個(gè)廁所都要寫一份體驗(yàn)匯報(bào)。
一個(gè)合格的打工人，哪怕出了天大的事，第一反應(yīng)也應(yīng)該是：
扣績(jī)效嗎？這個(gè)季度不能再被打C了。
最難參透的，還有職場(chǎng)人際關(guān)系。
當(dāng)代職場(chǎng)最怕哪三個(gè)部門？
財(cái)務(wù)、秘書、人事。
胡強(qiáng)擅自做主，招了沙樂(lè)樂(lè)做實(shí)習(xí)生，觸犯了HR的大忌。
上司直接劈頭蓋臉扔給他三個(gè)致命問(wèn)題：
你有實(shí)習(xí)生名額嗎？
你有招人的權(quán)利嗎？
你人事部有熟人嗎？
到了人事部，HR主管像訓(xùn)孫子一樣，把胡強(qiáng)一頓臭罵：
你知道多少部門為了一個(gè)招人指標(biāo)搶破頭嗎？
你知道招一個(gè)人要給公司增加多少成本嗎？
你知道招一個(gè)人要增加多少倍績(jī)效才能維持平衡嗎？
只要是得罪過(guò)HR的人，看到這里恐怕都不會(huì)呼吸了。
如果以上情景，都是在現(xiàn)實(shí)中有跡可循的痛苦，那么接下來(lái)的設(shè)定，稱得上是《黑鏡》級(jí)別的隱喻。
當(dāng)你連續(xù)加班，每天只有4小時(shí)有效睡眠；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)趕在下班之前，又把你留下來(lái)開會(huì)；當(dāng)你凌晨加班，媽媽打電話囑咐你別忘了吃晚飯的時(shí)候。
你想不想崩潰大哭一場(chǎng)？
可是你做不到——職場(chǎng)不相信眼淚，打工人沒(méi)有哭泣自由。
誰(shuí)不是灰頭土臉地從會(huì)議室逃跑，躲在廁所隔間里消化情緒？
那如果你能擁有一頂隔音效果一流的哭泣頭套呢？
沒(méi)人聽得到你的哭喊聲有多刺耳，也沒(méi)人看得到你的表情有多崩潰。
摘掉哭泣頭套，繼續(xù)做一個(gè)情緒穩(wěn)定的成年人。
除了哭泣自由，打工人還失去了釘釘自由。
如果有一天，釘釘變成一個(gè)行走的監(jiān)視器，職場(chǎng)會(huì)變成什么樣？
萬(wàn)獸集團(tuán)為了更好地榨取打工人的剩余價(jià)值，設(shè)計(jì)出一款隨身攜帶的全息投影，它的名字就叫“盯盯樂(lè)”。
想說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞話？嘴皮子甚至還沒(méi)張開，他的全息投影就會(huì)立刻閃現(xiàn)在身后。
剛想要摸魚偷懶，上司就親自來(lái)催你交方案。
電話會(huì)議不接？“盯盯樂(lè)”會(huì)狂響到你接電話的那一刻為止。
盯盯樂(lè)就像一個(gè)套在社畜脖頸上的隱形電擊項(xiàng)圈，越盯越不快樂(lè)。
當(dāng)你工作積極性減弱時(shí)，盯盯樂(lè)還會(huì)為你召喚出虛擬“激勵(lì)師”。按照宅男和少女的幻想，設(shè)計(jì)出最能分泌多巴胺的形象。
“是加班太多了嗎？那說(shuō)明你的能力很強(qiáng)。”
“是被上司罵了嗎？那是因?yàn)樗麑?duì)你有期待?！?/span>
這些職場(chǎng)毒雞湯，變成了全息投影的二次元萌妹或者鮮肉小帥哥，用一段正能量宅舞逗你開心。
而激勵(lì)師的付費(fèi)機(jī)制，是你可憐巴巴的十天年假。
除了激勵(lì)師，萬(wàn)獸集團(tuán)還研發(fā)了大數(shù)據(jù)員工關(guān)愛(ài)系統(tǒng)。
當(dāng)系統(tǒng)檢測(cè)到你的“emo值”到達(dá)警戒線時(shí)，HR部門就會(huì)立刻為你安排一個(gè)虛擬伴侶。
根據(jù)算法，會(huì)為你量身打造最符合理想的外貌形象。
當(dāng)你最后失去了“emo自由”后，他們還想要你更開心、更積極、更有效率地工作。
這些具有前瞻性的大膽設(shè)定，讓我們集體預(yù)習(xí)一下真正的賽博朋克：高科技，低生活。
你為什么不快樂(lè)？
一線打工人的生活，就是被這樣一步步吞噬掉的。
甚至連精神防線都要失守。
高壓職場(chǎng)的打工人都懂，幾乎每個(gè)同事的桌上都放著精神類藥物。
比如文案龐小白，一口氣連開72個(gè)小時(shí)腦暴會(huì)，被駁回了上百條文案，愣是被上司罵出了躁郁癥：時(shí)而亢奮得兩眼冒綠光，時(shí)而抑郁得鉆在桌子底。
但他甚至不敢承認(rèn)自己“有病”。
原因很簡(jiǎn)單，如果坦白了精神疾病，HR會(huì)想辦法讓你離職或者停薪休息。
沒(méi)有一個(gè)年輕人舍得輕易休病假，因?yàn)樗麄儾桓彝Ｏ律娴牟椒ァ?/span>
破事部的6位廢物主角聚在一起，為了拯救龐小白，成立了一個(gè)精神疾病互助會(huì)。這是我在國(guó)產(chǎn)劇里見到的，最具人文關(guān)懷的一幕。
每一個(gè)人都坦誠(chéng)了自己在職場(chǎng)里的“病”。
擔(dān)心35歲被裁員的胡強(qiáng)，有焦慮癥。
不會(huì)和同事好好說(shuō)話的歐陽(yáng)莫菲，有社交恐懼癥。
做圖做到腰間盤突出的蘇克杰，有嚴(yán)重的強(qiáng)迫癥。
幻想自己是董事長(zhǎng)私生子的唐海星有妄想癥，他甚至都不愿意承認(rèn)自己的妄想癥，勉強(qiáng)說(shuō)自己是多動(dòng)癥。
最動(dòng)人的一幕，是人甜貌美的秘書金若愚，向龐小白講述了自己被上司職場(chǎng)性騷擾的故事。
她之所以有八卦成癮癥，是因?yàn)樽约涸?jīng)被風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)傷害過(guò)。她最明白什么叫人言可畏。
每一個(gè)在大城市漂泊打拼的人，想必都會(huì)被這個(gè)場(chǎng)景安慰到：你并不是一個(gè)人。我們擁有相似的困境與痛苦。
算法監(jiān)控我們的喜好、特長(zhǎng)、缺陷，甚至是對(duì)理想愛(ài)情的想象，資本要我們沒(méi)日沒(méi)夜的燃燒自己。每個(gè)人都困在系統(tǒng)中匍匐前進(jìn)，傷痕累累也自身難保。
我們是24小時(shí)待命的打工人，是一個(gè)每天都更加麻木的螺絲釘，是寫字樓里的大甲蟲“格里高爾”，我們所處的世界，就是一部正在發(fā)生的《變形記》。
這就是當(dāng)代打工人正在經(jīng)歷一場(chǎng)集體性的“空心病”，一個(gè)如今普遍存在的社會(huì)議題，然而主流影視劇卻一直忽視著這群人。流量的風(fēng)向標(biāo)指向了甜寵、玄幻和不切實(shí)際的職場(chǎng)逆襲爽文，卻沒(méi)有創(chuàng)作者真正坐下來(lái)正視正在發(fā)生的問(wèn)題。
與其說(shuō)“破事部”是一個(gè)虛構(gòu)的場(chǎng)域，不如說(shuō)它是一個(gè)理想中的職場(chǎng)烏托邦——這里有我們最期待、也最難在殘酷現(xiàn)實(shí)中遇到的善意和快樂(lè)。而《破事精英》就是寫給打工人的喜劇，盡管它還不夠完美，卻是所有創(chuàng)作者當(dāng)中，最想要“你”開心的那個(gè)。
我非常喜歡《破事精英》的英語(yǔ)名字：Lord of Losers。
他們都是被淘汰的失敗者和邊緣人，但他們像一群堂吉柯德，追趕著屬于自己的風(fēng)車。
這群Loser聚在一起，成為這棟巨大寫字樓夾層中的平民英雄。
還有比這更浪漫的故事嗎？
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